주휴수당은 누가 받나요?

한 주에 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면, 정규직·아르바이트 구분 없이 유급 주휴수당이 발생합니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

(주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급으로 계산합니다. 주 40시간 이상이면 8시간분(시급 × 8)이 됩니다.

(20 ÷ 40) × 8 = 4시간분입니다. 시급이 1만원이면 주휴수당은 4만원입니다.

지급 의무가 있는데 지급하지 않으면 임금체불에 해당해, 관할 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.

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주휴수당 계산기는 시급과 주 소정근로시간으로 유급 주휴수당을 구하는 도구입니다. 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 1주에 하루치 임금을 유급으로 받으며, 아래는 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 계산합니다.

2026년 최저시급 10,320원

2026년 기준 근사 계산이며 실제 지급은 근로계약·소정근로시간·개근 여부에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 고용노동부 또는 회사 급여담당에게 확인하세요. 방향·수익성 전망이나 매매 권유가 아닙니다.

주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 주는 유급 휴일 하루치 임금입니다. 산정식은 주 소정근로시간을 40시간으로 나눈 비율에 8시간과 시급을 곱한 값입니다. 주 40시간 이상 근무하면 8시간분, 즉 시급의 8배가 주휴수당이 됩니다.

예를 들어 2026년 최저시급 10,320원로 주 40시간 일하면 주휴수당은 8시간 × 10,320원 = 82,560원입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.

주휴수당은 누가 받나요?: 한 주에 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면, 정규직·아르바이트 구분 없이 유급 주휴수당이 발생합니다.
주휴수당은 어떻게 계산하나요?: (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급으로 계산합니다. 주 40시간 이상이면 8시간분(시급 × 8)이 됩니다.
주 20시간 일하면 주휴수당은?: (20 ÷ 40) × 8 = 4시간분입니다. 시급이 1만원이면 주휴수당은 4만원입니다.
주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?: 지급 의무가 있는데 지급하지 않으면 임금체불에 해당해, 관할 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.